1.4.2. Wat is het aantal ingezette uren aan personeel met een zorgverlener functie per dienst?

Definities

• Personeelsleden is personeelsleden in loondienst (PIL) en personeelsleden niet in loondienst (PNIL).
• De definities van kwalificatieniveau, personeel in loondienst en personeel niet in loondienst staan beschreven in de Algemene Uitgangspunten
• De indeling van een gewerkt uur in een dienst wordt bepaald door wanneer dat uur is. Een gewerkte periode kan dus verdeeld worden over meerdere diensten. Een dagdienst (D) vindt plaats van 7.00 - 14.59 uur, een avond-dienst (A) van 15.00 - 22.59 en een nacht-dienst (N) van 23.00 - 6.59 uur.
• Of een personeelslid een zorgverlener functie heeft, wordt bepaald op basis van de functie in de werkovereenkomst.
• Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, peildatum, zorgverlener, personeel wel/niet in loondienst en kwalificatieniveau.

Toelichting

• Of een personeelslid een zorgverlener functie heeft, wordt bepaald op basis van de functie in de werkovereenkomst.
• DAN-dienst: Een dagdienst (D) vindt plaats van 7.00 - 14.59 uur, een avonddienst (A) van 15.00 - 22.59 en een nachtdienst (N) van 23.00 - 6.59 uur.
• De indeling van de uren van een personeelslid in een dienst wordt bepaald op basis van de DAN-dienstindeling.
• Alle kwalificatieniveau's worden geretourneerd, ook als er geen personeelsleden voor dit kwalificatieniveau gevonden worden.
• De vestiging van de gewerkte periode telt, deze kan afwijken van de vestiging in de werkovereenkomst-afspraak (het contract) van de medewerker.
• De inputparameters voor deze indicator zijn een vestiging (vestigingsnummer) en een peildatum (dd-mm-jjjj).

Berekening

1. Pak eerst de op de peildatum geldige arbeidsovereenkomsten¹-, inhuurovereenkomsten²- en uitzendovereenkomsten³.
2. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken⁴ die op de peildatum geldig en een zorgverlener-functie⁵ bevatten.
3. Bepaal op basis van de functie(s) per werkovereenkomst-afspraak⁴ uit stap 1 het kwalificatieniveau⁶
4. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken⁴ de gewerkte periode's⁷ die starten voor of op de peildatum, eindigen op of na de peildatum en filter deze op de betreffende vestiging⁸. De vestiging van de gewerkte periode telt, niet die van de werkovereenkomst-afspraak.
5. Bepaal voor elk stuk van de gewerkte periode⁷ op de peildatum binnen welke dienst (D-A-N) het valt. Uren gewerkt tussen 7.00 t/m 14.59 uur is Dagdienst (D), tussen 15.00 t/m 22.59 Avonddienst (A) en van 23.00 t/m 6.59 uur Nachtdienst (N). Een gewerkte periode kan dus deels mee tellen, en kan ook in verschillende diensten vallen.
6. Bereken per kwalificatieniveau⁵ de ingezette uur personeelsleden in loondienst (PIL)⁹ en de ingezette uren personeelsleden niet in loondienst (PNIL)¹⁰
7. Bereken op basis van stap 6 de totaal ingezette uren personeelsleden in loondienst⁹ en personeelsleden niet in loondienst¹⁰ per DAN-dienst
8. Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen ingezette uren van dat kwalificatieniveau⁶ voorkomen.

Begrippen en ontologie

¹ arbeidsovereenkomst
² inhuurovereenkomst
³ uitzendovereenkomst
⁴ werkovereenkomst-afspraak
⁵ zorgverlener functie
⁶ kwalificatieniveau. Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten
⁷ gewerkte periode, ook wel gerealiseerde dienst
⁸ vestiging
⁹ personeel in loondienst (PIL). Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten.
¹⁰ personeel niet in loondienst (PNIL). Zie hiervoor ook de Algemene Uitgangspunten.