Uitwisselprofiel Nza Structurele Informatieverstrekking Bedrijfsvoering Wmg

Versie:1.0-RC1

Publicatiedatum:02-04-2024

Inwerkingtreding:02-04-2024




Bekijk bron...

2.2.1. Gemiddeld aantal contractuele fte per werknemer aan personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie.

Indicator

Definitie: Het gemiddeld aantal contractuele fte per werknemer aan personeelsleden in loondienst (PIL) met een zorgfunctie.

Teller: Gemiddeld aantal contractuele fte per werknemer aan personeelsleden in loondienst met een zorgfunctie.

Noemer: Niet van toepassing.

Toelichting

Deze indicator betreft het gemiddeld aantal contractuele fte per werknemer aan PIL met een zorgfunctie.

De indicator wordt berekend door het totaal aantal contractuele fte aan zorgverleners in loondienst in de periode van 1 januari tot en met 31 december, te delen door zorgverleners in loondienst en het totaal aantal weken in de periode van 1 januari tot en met 31 december. Vervolgens wordt dit uitgedrukt in fte door het resultaat te delen door 36 uren per week (1 fte).

Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau. De verslagperiode betreft 1 januari tot en met 31 december van een nader te bepalen kalenderjaar.

Uitgangspunten

  • Alle personeelsleden in loondienst met een zorgfunctie worden geïncludeerd.
  • Personeelsleden in loondienst die tegelijkertijd over een of meerdere arbeidsovereenkomsten beschikken, tellen mee in de berekening wanneer de contractuele uren overeengekomen zijn als zorgverlener (o.b.v. de functie in de arbeidsovereenkomst).
  • 1 fte betreft 36 uren per week.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

  1. Selecteer alle personen die in (een gedeelte van) de periode van 1 januari tot en met 31 december over een arbeidsovereenkomst beschikten.
  2. Selecteer op basis van stap 1 op basis van de functie in de arbeidsovereenkomst de personen die zorgverlener waren (PIL met en zorgfunctie).
  3. Bereken op basis van stap 2 voor alle arbeidsovereenkomsten het totaal aantal aan contractuele uren (als zorgverlener in loondienst) van 1 januari tot en met 31 december.
  4. Bereken op basis van stap 2 het totaal aantal weken dat deze personen beschikten over een of meerdere arbeidsovereenkomsten (als zorgverlener).
  5. Bereken het gemiddeld aantal contractuele uren per medewerker per week door het resultaat uit stap 3 te delen door het resultaat uit stap 4 en vervolgens te delen door 36 uren.

Periode: dd-mm-jjjj tot en met dd-mm-jjjj

Organisatie-onderdeelGemiddeld aantal contractuele fte per medewerker aan PIL met een zorgfunctie
Totaal organisatieStap 5

Heb je feedback?

Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!