Uitwisselprofiel Kwaliteitsbeeld
Voorbeeld 1 Leeftijdsopbouw personeel in loondienst
Indicator
Definitie: Deze indicator betreft per jaar de leeftijdopbouw van het personeel in loondienst.
Teller: Aantal personen per leeftijdscategorie.
Noemer: Niet van toepassing.
Toelichting
Deze indicator betreft per vestiging per kwartaal de leeftijdopbouw van het personeel in loondienst.
Uitgangspunten
- Alle personeelsleden in loondienst worden geïncludeerd.
- De indeling van een persoon in een leeftijdcategorie (van tijdvakken van 5 jaren) wordt bepaald op basis van de leeftijd van de persoon op de laatste dag van het jaar.
Berekening
Deze indicator wordt als volgt berekend:
- Selecteer alle arbeidsovereenkomsten in het jaar.
- Bepaal (o.b.v. de geboortedatum in de arbeidsovereenkomst) voor elke arbeidsovereenkomst uit stap 1 de leeftijd van de persoon op de laatste dag van het jaar.
- Bereken o.b.v. stap 2 voor de organisatie het aantal arbeidsovereenkomsten per leeftijdcategorie.
Jaar: jjjj
Organisatie | Leeftijdscategorie 16 - 20 | Leeftijdscategorie 21 - 25 | Leeftijdscategorie 26 - 30 | Leeftijdscategorie ... | Leeftijdscategorie 71 - 75 |
---|---|---|---|---|---|
Naam | Stap 3 | Stap 3 | Stap 3 | Stap 3 | Stap 3 |
Heb je feedback?
Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!