Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt

Over Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling over Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt


Publicatiedatum:
22-01-2026

Inwerkingtreding:
01-03-2026

1.3 Wat is het totaal aantal medewerkers?

Definities

  • Medewerkers zijn zowel personeelsleden in loondienst (PIL), personeelsleden niet in loondienst (PNIL), vrijwilligers als stagiaires. In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:
  • Peildatum, meetmoment en meetperiode

Toelichting

  • Alle medewerkers met een geldige werkovereenkomst gedurende de meetperiode worden geïncludeerd.
  • In alle cellen wordt het uniek aantal personen genomen. Dit betekent dat de totaal-kolom en -rij kleiner kunnen zijn dan de optelling van de kolommen en rijen.
  • Inputparameter is het voorgaande afgeronde jaar, resultaten gegroepeerd kwartaal.

Berekening

  1. Selecteer gedurende de meetperiode1 alle geldige werkovereenkomsten2.
  2. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken3.
  3. Bereken het aantal unieke medewerkers per soort werkovereenkomst1, waarbij arbeidsovereenkomsten4 worden uitgesplitst.
    • Totaal: alle werkovereenkomsten2.
    • Aantal onbepaalde tijd: de arbeidsovereenkomsten onbepaalde tijd5
    • Aantal bepaalde tijd: de arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd6
    • Aantal oproep: de oproepovereenkomsten7
    • Aantal BBL: de arbeidsovereenkomsten beroeps bepaalde leerweg8
    • Aantal inhuur: de inhuurovereenkomsten9
    • Aantal uitzend: de uitzendovereenkomsten10
    • Aantal stage: de stage-overeenkomsten11
    • Aantal vrijwilliger: de vrijwilligerovereenkomsten12
  4. Bereken op basis van stap 3 het totaal aantal unieke medewerkers per soort werkovereenkomst1.
PeriodeIndelingTotaalAantal_medewerkers_onbepaalde_tijdAantal_medewerkers_bepaalde_tijdAantal_medewerkers_oproepAantal_medewerkers_BBLAantal_medewerkers_ inhuurAantal_medewerkers_uitzendAantal_meewerkers_stageAantal_medewerkers_vrijwilliger
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Totaal jaarOrganisatieStap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3Stap 3
Q1OrganisatieStap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4Stap 4

Begrippen en ontologie

1 Meetperiode
2 Werkovereenkomst
3 Werkovereenkomst-afspraak
4 Arbeidsovereenkomst
5 Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
6 Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
7 Oproepovereenkomst
8 Arbeidsovereenkomst beroeps bepaalde leerweg
9 Inhuurovereenkomst
10 Uitzendovereenkomst
11 Stage overeenkomst
12 Vrijwilligerovereenkomst