Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging

Over Uitwisselprofiel ActiZ Belangenbehartiging


Publicatiedatum:
18-12-2025

Inwerkingtreding:
01-02-2026

2.10 Wat is het aantal gemiddelde gewerkte periodes van personeelsleden in loondienst met een zorgverleners functie per kwalificatieniveau per Dag-, Avond- en Nacht-dienst (DAN-dienst)?

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

  • Peildatum, meetmoment en meetperiode
  • Gebruik van vestiging
  • Kwalificatieniveau bepalen
  • Zorgverleners selecteren
  • Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen

Toelichting

  • Toebedeling van ingezette uren naar een vestiging is op basis van de vestiging in de urenregistratie. Indien deze niet beschikbaar zijn, worden de uren toebedeeld aan de vestiging gerelateerd aan de arbeidsovereenkomst.
  • Alle personeelsleden in loondienst met (een of meerdere) zorgverleners functie(s) worden geïncludeerd.
  • Of een personeelslid in loondienst een zorgverleners functie heeft, wordt bepaald op basis van de functie in de arbeidsovereenkomst.
  • DAN-dienst: een dagdienst (D) vindt plaats van 7.00 tot 14.59 uur, een avond-dienst (A) van 15.00 tot 22.59 uur en een nacht-dienst (N) van 23.00 tot 6.59 uur.
  • De indeling van een personeelslid in een dienst wordt bepaald op basis van de starttijd van het ingezette personeelslid.
  • Voor het totaal van de organisatie hoeft geen zorgkantoorregio code te worden opgenomen.
  • De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

  1. Selecteer alle gewerkte periodes1 binnen de meetperiode2 van personeel in loondienst3 met een zorgverleners functie4.
  2. Haal voor de gewerkte periodes1 de bijbehorende overeenkomsten5 op.
  3. Haal bij de gewerkte periodes1 de locatie6 van de gewerkte periode1 op.
  4. Haal de bijbehorende begintijd7 en eindtijd8 op.
  5. Zoek bij de werklocaties6 de bijbehorende vestigingen9.
  6. Haal van alle vestigingen9 het vestigingsnummer10 op. Dit vormt de input voor de eerste kolom: indeling.
  7. Haal van alle vestigingen9 het lokaliseerbare gebied11 op, d.w.z. de zes-cijferige postcode.
  8. Leid uit stap 4 de eerste vier cijfers van de postcode af. Deze afgeleide postcode wordt gebruikt om het postcodegebied12 te bepalen.
  9. Het postcodegebied12 maakt deel uit van een administratief gebied13, namelijk de zorgkantoorregio. Haal de zorgkantoorregiocode op; dit is de input voor de tweede kolom: zorgkantoorregiocode.
  10. Haal op basis van de overeenkomst5 de bijbehorende werkovereenkomst afspraak14 op.
  11. Bepaal op basis van de functie(s)15 per werkovereenkomst-afspraak14 uit stap 7 het kwalificatieniveau16.
  12. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken14 de gewerkte periode1 die start tussen peildatum 7.00 uur en de dag na de peildatum 6.59 uur, per vestiging9.
  13. Bepaal op basis van de starttijd binnen welke dienst (D-A-N) de gewerkte periode1 valt. Een starttijd tussen 7.00 en 14.59 uur is een dagdienst (D), tussen 15.00 en 22.59 een avond-dienst (A), en van 23.00 tot 6.59 een nacht-dienst (N).
  14. Bereken per kwalificatieniveau16 de gewerkte periode1 per DAN-dienst per vestiging9.
  15. Deel de uitkomst van stap 14 door het aantal kalenderdagen per kwartaal om te komen tot de gemiddelde gewerkte periode in de desbetreffende dienst.
  16. Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen personeelsleden van dat kwalificatieniveau16 voorkomen.
  17. Bereken per kwalificatieniveau16 het aantal personeelsleden in loondienst (PIL)3 per DAN-dienst per organisatie18.
  18. Deel de uitkomst van stap 16 door het aantal kalenderdagen per kwartaal om te komen tot de gemiddelde gewerkte periode in de desbetreffende dienst voor het totaal van de organisatie.
  19. Zorg dat elke rij voorkomt, ook als er geen personeelsleden van dat kwalificatieniveau16 voorkomen.
IndelingZorgkantoorregio codeKwalificatieniveauAantal gemiddelde gewerkte periode in de dagdienstAantal gemiddelde gewerkte periode in de avonddienstAantal gemiddelde gewerkte periode in de nachtdienst
Totaal organisatieNiveau 1Stap 18Stap 18Stap 18
Totaal organisatieNiveau 2Stap 18Stap 18Stap 18
Totaal organisatieNiveau 3Stap 18Stap 18Stap 18
Vestiging 1Stap 9Niveau 1Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging 1Stap 9Niveau 2Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging 1Stap 9Niveau 3Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging 2Stap 9Niveau 1Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging 2Stap 9Niveau 2Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging 2Stap 9Niveau 3Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging nStap 9Niveau 1Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging nStap 9Niveau 2Stap 15Stap 15Stap 15
Vestiging nStap 9Niveau 3Stap 15Stap 15Stap 15

Begrippen en ontologie

1 Gewerkte periode
2 Meetperiode
3 Personeel in loondienst
4 Zorgverlenersfunctie
5 Overeenkomsten
6 Werklocaties
7 Begintijd
8 Eindtijd
9 Vestiging
10 Vestigingsnummer
11 Lokaliseerbaar gebied
12 Postcodegebied
13 Administratief gebied
14 Werkovereenkomst afspraak
15 Functie in organisatie-rol
16 Kwalificatieniveau
17 Organisatie