Let op: dit is een oudere versie van deze publicatie. Ga naar de laatste versie

Uitwisselprofiel Zorgkantoren Inkoopondersteuning en beleidsontwikkeling

Versie:

Publicatiedatum:29-02-2024

Inwerkingtreding:29-02-2024




Bekijk bron...

1.1.1 Gemiddeld aantal personeelsleden Q1 2023

Concepten

Relaties

Eigenschappen

SPARQL query

Code gekopieerd

...

Kopieer naar klembord

1# Indicator: Zorgkantoren 1.1
2# Parameters: ($kwartaal)
3# Ontologie: versie 2.0.0 of nieuwer
4
5PREFIX onz-g: <http://purl.org/ozo/onz-g#>
6PREFIX onz-pers: <http://purl.org/ozo/onz-pers#>
7PREFIX onz-org: <http://purl.org/ozo/onz-org#>
8PREFIX rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#>
9PREFIX xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#>
10PREFIX time: <http://www.w3.org/2006/time#>
11
12SELECT 
13    ?Vestiging 
14    (SUM(?zorg_factor) AS ?Zorg) 
15    (SUM(?factor) - SUM(?zorg_factor) AS ?Niet_zorg)
16    (SUM(?factor) AS ?Totaal) 
17{
18    {
19        SELECT ?persoon ?Vestiging (MAX(?zorgfunctie) AS ?zorg_boolean) (?dagen_indicator/90 AS ?factor)
20        {
21            #Bepaal een meetperiode van drie maanden, startend vanaf een in te vullen datum
22            BIND("2023-01-01"^^xsd:date AS ?start_periode)
23            BIND(?start_periode + "P3M"^^xsd:duration - "P1D"^^xsd:duration AS ?eind_periode)
24            
25            VALUES ?personeels_overeenkomst 
26            { 
27                onz-pers:ArbeidsOvereenkomst
28#        		onz-pers:OproepOvereenkomst # automatically taken into account as it is a type of Arbeidsovereenkomst
29                onz-pers:UitzendOvereenkomst
30                onz-pers:InhuurOvereenkomst
31            }
32
33            ?functie 
34                a onz-g:OccupationalPositionRole ;
35                a ?type_functie ;
36                onz-g:startDatum ?start_functie .
37            OPTIONAL {?functie a onz-g:OccupationalPositionRole ; 
38                            onz-g:eindDatum ?eind_functie}
39            FILTER(?start_functie <= ?eind_periode && ((?eind_functie >= ?start_periode) || (!BOUND(?eind_functie))))
40            BIND(IF(?type_functie = onz-pers:ZorgverlenerFunctie, 1, 0) AS ?zorgfunctie)
41
42            ?overeenkomst 
43                a ?personeels_overeenkomst ;
44                onz-pers:heeftOpdrachtnemer ?persoon ;
45                onz-g:isAbout ?locatie ;
46                onz-g:isAbout ?functie .
47
48            ?persoon a onz-g:Human .
49
50            #Bepaal de vestiging waar de werkzaamheden verricht worden volgens de werkovereenkomst
51            {
52                ?locatie onz-g:partOf* ?vestiging_uri .
53                ?vestiging_uri a onz-org:Vestiging ;
54                            onz-g:identifiedBy ?vest_nr.
55                ?vest_nr a onz-org:Vestigingsnummer ;
56                        onz-g:hasDataValue ?Vestiging .
57            } UNION {
58                #Includeer ook de organisatie als geheel en label deze als vestiging
59                ?locatie onz-g:partOf*/onz-org:vestigingVan ?organisatie_uri .
60                ?organisatie_uri 
61                    a onz-g:Business ;
62                    rdfs:label ?Organisatie .
63                BIND(CONCAT('Totaal ',?Organisatie) AS ?Vestiging)
64            }
65            
66            # Bepaal aantal dagen overeenkomst in rapportageperiode
67            BIND(IF(?start_functie < ?start_periode, ?start_periode, ?start_functie) AS ?start_indicator)
68            BIND(IF(?eind_functie > ?eind_periode || !BOUND(?eind_functie), ?eind_periode, ?eind_functie) AS ?eind_indicator)
69    
70            ?start_indicator ^time:inXSDDate/time:inTemporalPosition/time:numericPosition ?start_indicator_final .
71            ?eind_indicator ^time:inXSDDate/time:inTemporalPosition/time:numericPosition ?eind_indicator_final .
72            BIND(?eind_indicator_final - ?start_indicator_final + 1 AS ?dagen_indicator)
73
74        } GROUP BY ?persoon ?Vestiging ?functie ?start_indicator ?eind_indicator ?dagen_indicator
75
76    }
77    BIND(?zorg_boolean * ?factor AS ?zorg_factor)
78} GROUP BY ?Vestiging
79

Heb je feedback?

Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!