Let op: deze afsprakenset is een oudere versie. Ga naar de laatste versie
De gegevensset v0.5 heeft richting v0.9 een transitie doorgemaakt en kent daardoor een andere presentatie. Waar v0.5 bestond uit een set van losse elementen, bestaat v0.9 uit een ontologie waarin onderlinge relaties tussen elementen worden weergegeven.
Zo bevat v0.9 concepten met eigenschappen. De namen van de elementen zijn hiermee ook gewijzigd. De wijzigingen zijn met name functioneel van aard en zullen hieronder worden toegelicht.
In v0.9 zijn enkel de concepten opgenomen die benodigd zijn voor het beantwoorden van de indicatoren ODB. Hierdoor zijn er een aantal concepten uit de gegevensset die hier niet voor nodig zijn verplaatst naar de backlog. Op de backlog wordt hierover verdere toelichting gegeven. Bij uitbreiding van het model wordt bepaald of deze concepten aan een volgende versie worden toegevoegd.
De volgende elementen zijn verplaatst naar de backlog:
In de gegevensset v0.9 is ‘werkovereenkomst’ het paraplubegrip. Alle soorten overeenkomsten vallen onder dit concept. Alle personen met een werkovereenkomst zijn medewerker. Het soort overeenkomst bepaalt uiteindelijk wat voor soort rol een persoon heeft (e.g. een persoon met een stage-overeenkomst heeft de rol stagiair). Voor deze rollen zijn dus geen aparte concepten opgenomen in de gegevensset. Tot slot bepaalt het soort overeenkomst ook tot wat voor groep een persoon behoort (personeel in loondienst / personeel niet in loondienst).
Dit vervangt in v0.9 de volgende elementen:
In v0.9 zijn start- en einddatum niet meer opgenomen als losse elementen, maar zijn dit eigenschappen van bepaalde concepten. De volgende concepten kennen de eigenschappen start- en einddatum:
Dit vervangt in v0.9 de volgende elementen:
In v0.5 kon door zorgaanbieders worden aangegeven of een medewerker een zorgverlener is middels ja / nee. In v0.9 wordt het begrip zorgverlener gesplitst in twee concepten:
Dit vervangt in v0.9 het volgende element:
In v0.5 werd het concept gewerkte uren omschreven als het aantal verloonde uren (inclusief verzuim en verlof). In versie 0.9 is nu gekozen om te werken met de daadwerkelijk gewerkte of ingezette uren (zonder verzuim en verlof). Dit om een zuiver beeld te geven van de uren die daadwerkelijk zijn ingezet.
Dit vervangt in v0.9 de volgende elementen:
In v0.5 was enkel een element arbeidsongeschiktheidsfactor opgenomen om het ziekteverzuimpercentage te berekenen. Echter, ook ziektepercentage als concept is nodig om de indicator volledig te kunnen berekenen. Een medewerker hoeft namelijk niet altijd voor 100% ziek te zijn, dit kan ook een ander percentage zijn.
Alle verschillende bijeenkomsten (bespreking in 0.5, zoals casuïstiekbespreking of bespreking voedselvoorkeuren) zijn geen aparte gegevenselementen meer. In plaats daarvan is er een concept bijeenkomst opgenomen en die kan een relatie hebben met verschillende onderwerpen (zoals medicatiefout of voedselvoorkeuren). Aan de hand van die relatie kan bepaald worden waar de bijeenkomst (bespreking) over ging. Door te selecteren op onderwerp kunnen de juiste bijeenkomsten verzameld worden behorend bij een indicator. Van die bijeenkomsten met dat onderwerp kan dan de datum bepaald worden. In v0.9 kunnen concepten de eigenschap datum hebben. Hierdoor is datum geen apart gegevenselement meer (zoals in v0.5), maar een eigenschap van een concept. Zo heeft dus het concept bijeenkomst een datum als eigenschap.
Dit vervangt in v0.9 de volgende elementen:
Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!