Let op: dit is een oudere versie van deze publicatie. Ga naar de laatste versie

Uitwisselprofiel Zorgkantoren Inkoopondersteuning en beleidsontwikkeling

Versie:

Publicatiedatum:17-07-2024

Inwerkingtreding:01-10-2024




Bekijk bron...

24.9 - Uitbesteed werk vs vast personeel

Indicator

Definitie: Het uitbesteed werk vs vast personeel wordt gedefinieerd als (kosten uitbesteed werk) / (personeelskosten).

Teller: Kosten uitbesteed werk over meetperiode 1-jan t/m 31-dec van het voorgaande jaar of 1-jan t/m 30-6 van het lopende jaar.

Noemer: Personeelskosten over meetperiode 1-jan t/m 31-dec van het voorgaande jaar of 1-jan t/m 30-6 van het lopende jaar.

Toelichting

Deze indicator berekent het uitbesteed werk vs vast personeel van de organisatie.

Uitgangspunten

  • De meetperiode is 1-jan t/m 31-dec van het voorgaande jaar of 1-jan t/m 30-jun van het lopende jaar.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

  1. Uitbesteed werk vs vast personeel = "Q.II Kosten uitbesteed werk en andere externe kosten" / ("Q.III Lonen en salarissen"* + "Q.IV Sociale lasten" + "Q.V Pensioenlasten")

De schuingedrukte begrippen zijn gedefinieerd in indicator 18.1, 18.2 en 18.3.

KentalWaarde
Uitbesteed werk vs vast personeelStap 1

Heb je feedback?

Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!