Let op: dit is een oudere versie van deze publicatie. Ga naar de laatste versie
Uitwisselprofiel Zorgkantoren Inkoopondersteuning en beleidsontwikkeling
- Introductie
- Algemeen
- Release- en versiebeschrijving
- Interoperabiliteit
- Privacy- en informatiebeveiliging
- Achtergrond
- Gevalideerde vragen functioneel
- 1.1.0 Gemiddeld aantal personeelsleden
- 1.1.1 Gemiddeld aantal personeelsleden Q1 2023
- 1.1.2 Gemiddeld aantal personeelsleden Q2 2023
- 1.1.3 Gemiddeld aantal personeelsleden Q3 2023
- 1.1.4 Gemiddeld aantal personeelsleden Q4 2023
- 1.1.5 Gemiddeld aantal personeelsleden Q1 2024
- 1.2.0 Aantal personeelsleden op een peildatum
- 1.2.1 Aantal personeelsleden op 1-1-2023
- 1.2.2 Aantal personeelsleden op 1-4-2023
- 1.2.3 Aantal personeelsleden op 1-7-2023
- 1.2.4 Aantal personeelsleden op 1-10-2023
- 1.2.5 Aantal personeelsleden op 1-1-2024
- 15.4.4 Goedgekeurd gedeclareerd bedrag per wet
- 2.1.0 Aantal ingezette uren personeel
- 2.1.1 Aantal ingezette uren personeel Q1 2023
- 2.1.2 Aantal ingezette uren personeel Q2 2023
- 2.1.2 Aantal ingezette uren personeel Q3 2023
- 2.1.4 Aantal ingezette uren personeel Q4 2023
- 2.1.5 Aantal ingezette uren personeel Q1 2024
- 2.2.0 Aantal verloonde uren
- 2.2.1 Aantal verloonde uren Q1 2023
- 2.2.2 Aantal verloonde uren Q2 2023
- 2.2.3 Aantal verloonde uren Q3 2023
- 2.2.4 Aantal verloonde uren Q4 2023
- 2.2.5 Aantal verloonde uren Q1 2024
- 3.1.0 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op een peildatum
- 3.1.1 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-1-2023
- 3.1.2 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-4-2023
- 3.1.3 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-7-2023
- 3.1.4 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-10-2023
- 3.1.5 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-1-2024
- 4.1.0 Gemiddelde contractomvang personeel
- 4.1.1 Gemiddelde contractomvang personeel Q1 2023
- 4.1.2 Gemiddelde contractomvang personeel Q2 2023
- 4.1.3 Gemiddelde contractomvang personeel Q3 2023
- 4.1.4 Gemiddelde contractomvang personeel Q4 2023
- 4.1.5 Gemiddelde contractomvang personeel Q1 2024
- 5.1.0 Leeftijdsopbouw personeel in loondienst
- 5.1.1 Leeftijdsopbouw personeel Q1 2023
- 5.1.2 Leeftijdsopbouw personeel Q2 2023
- 5.1.3 Leeftijdsopbouw personeel Q3 2023
- 5.1.4 Leeftijdsopbouw personeel Q4 2023
- 5.1.5 Leeftijdsopbouw personeel Q1 2024
- 6.1.0 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau
- 6.1.1 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q1 2023
- 6.1.2 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q2 2023
- 6.1.3 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q3 2023
- 6.1.4 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q4 2023
- 6.1.5 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q1 2024
- 7.1.0 Aantal ingezette uren personeel per cliënt
- 7.1.1 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q1 2023
- 7.1.2 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q2 2023
- 7.1.3 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q3 2023
- 7.1.4 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q4 2023
- 7.1.5 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q1 2024
- 8.1.0 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL).
- 8.1.1 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q1 2023
- 8.1.2 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q2 2023
- 8.1.3 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q3 2023
- 8.1.4 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q4 2023
- 8.1.5 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q1 2024
- 8.2.0 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL)
- 8.2.1 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q1 2023
- 8.2.2 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q2 2023
- 8.2.3 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q3 2023
- 8.2.4 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q4 2023
- 8.2.5 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q1 2024
- 9.1.0 Aantal vrijwilligers per kwartaal
- 9.1.1 Aantal vrijwilligers Q1 2023
- 9.1.2 Aantal vrijwilligers Q2 2023
- 9.1.3 Aantal vrijwilligers Q3 2023
- 9.1.4 Aantal vrijwilligers Q4 2023
- 9.1.5 Aantal vrijwilligers Q1 2024
- 10.1.0 Aantal leerlingen op een peildatum
- 10.1.1 Aantal leerlingen op 1-1-2023
- 10.1.2 Aantal leerlingen op 1-4-2023
- 10.1.3 Aantal leerlingen op 1-7-2023
- 10.1.4 Aantal leerlingen op 1-10-2023
- 10.1.5 Aantal leerlingen op 1-1-2024
- 11.1.0 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 11.1.1 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.1.2 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.1.3 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.1.4 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.1.5 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.2.0 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 11.2.1 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.2.2 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.2.3 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.2.4 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.2.5 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.3.0 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 11.3.1 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.3.2 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.3.3 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.3.4 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.3.5 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.4.0 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 11.4.1 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.4.2 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.4.3 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.4.4 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.4.5 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 12.1.0 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof)
- 12.1.1 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 12.1.2 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 12.1.3 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 12.1.4 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 12.1.5 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 12.2.0 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof)
- 12.2.1 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 12.2.2 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 12.2.3 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 12.2.4 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 12.2.5 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 13.1.0 Percentage instroom personeel in loondienst
- 13.1.1 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2023
- 13.1.2 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-4-2023
- 13.1.3 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-7-2023
- 13.1.4 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-10-2023
- 13.1.5 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2024
- 13.2.0 Percentage uitstroom personeel in loondienst
- 13.2.1 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2023
- 13.2.2 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-4-2023
- 13.2.3 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-7-2023
- 13.2.4 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-10-2023
- 13.2.5 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2024
- 13.3.0 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau
- 13.3.1 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2023
- 13.3.2 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-4-2023
- 13.3.3 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-7-2023
- 13.3.4 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-10-2023
- 13.3.5 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2024
- 13.4.0 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau
- 13.4.1 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2023
- 13.4.2 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-4-2023
- 13.4.3 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-7-2023
- 13.4.4 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-10-2023
- 13.4.5 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2024
- 14.1.0 Aantal cliënten per zorgprofiel
- 14.1.1 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-1-2023
- 14.1.2 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-4-2023
- 14.1.3 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-7-2023
- 14.1.4 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-10-2023
- 14.1.5 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-1-2024
- 14.2.0 Aantal cliënten per leveringsvorm
- 14.2.1 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 14.2.2 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 14.2.3 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 14.2.4 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 14.2.5 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 14.3.0 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm
- 14.3.1 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 14.3.2 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 14.3.3 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 14.3.4 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 14.3.5 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 15.1. Aantal wooneenheden
- 15.2. Aantal bezette wooneenheden.
- 15.3. Aantal personen dat per vestiging kan wonen
- 15.4.1.0 Aantal cliënten per financieringsstroom
- 15.4.1.1 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-1-2023
- 15.4.1.2 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-4-2023
- 15.4.1.3 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-7-2023
- 15.4.1.4 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-10-2023
- 15.4.1.5 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-1-2024
- 15.4.2.0 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector
- 15.4.2.1 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-1-2023
- 15.4.2.2 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-4-2023
- 15.4.2.3 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-7-2023
- 15.4.2.4 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-10-2023
- 15.4.2.5 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-1-2024
- 15.4.3.0 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm
- 15.4.3.1 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 15.4.3.2 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 15.4.3.3 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 15.4.3.4 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 15.4.3.5 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 16.1.0 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov
- 16.1.1 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-1-2023
- 16.1.2 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-4-2023
- 16.1.3 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-7-2023
- 16.1.4 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-10-2023
- 16.1.5 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-1-2024
- 17.1. Geplande toe- en afname van het aantal wooneenheden
- 17.2. Geplande toe- en afname van het aantal cliënten per (clustering van) leveringsvorm(en)
- 15.4.5 Goedgekeurd gedeclareerd bedrag per Wlz-zorgsector
- 15.4.6 Goedgekeurd gedeclareerd bedrag per Wlz VV leveringsvorm
- 18.1 - Balans o.b.v. Grootboek (Prismant)
- 18.2 - Winst- en verliesrekening o.b.v. grootboek (Prismant)
- 18.3 - Kasstroomoverzicht o.b.v. grootboek (Prismant)
- 19.1 - Liquiditeit, DSCR (Debt Service Coverage Ratio)
- 19.2 - Liquiditeit, Werkkapitaal op korte termijn
- 19.3 - Liquiditeit, Werkkapitaalratio
- 19.4 - Liquiditeit, Quick ratio
- 19.5 - Liquiditeit, Current ratio
- 19.6 - Liquiditeit, EBITDA (Earnings Before Interest, Tax, Deprecation and Amortisation)
- 19.7 - Liquiditeit, EBITDA-ratio
- 19.8 - Liquiditeit, Cashflow
- 20.1 - Solvabiliteit, Solvabiliteitsratio
- 20.2 - Solvabiliteit, Weerstandsvermogen
- 20.3 - Solvabiliteit, Debt ratio
- 20.4 - Solvabiliteit, Reserves
- 20.5 - Reserves-Ratio
- 21.1 - Rentabiliteit, Winstratio
- 21.2 - Rentabiliteit, Resultaat Eigen Vermogen (REV)
- 22.1 - Groei, Omzetgroei
- 23.1 - Kapitaal, Loan to Value (LTV)
- 23.2 - Kapitaal, Net-debt / EBITDA
- 23.3 - Kapitaal, CAPEX (Capital Expenditures)
- 24.1 - Overig, Dekking vaste activa met lang vermogen
- 24.2 - ICR (Interest Coverage Ratio)
- 24.3 - Kort vreemd vermogen t.o.v. lang vreemd vermogen
- 24.4 - Verhouding vorderingen en totale opbrengsten
- 24.5 - Arbeidsintensiteit PIL & PNIL
- 24.7 - Arbeidsintensiteit PNIL
- 24.9 - Uitbesteed werk vs vast personeel
- Gevalideerde vragen technisch
- 1.1.0 Gemiddeld aantal personeelsleden
- 1.1.1 Gemiddeld aantal personeelsleden Q1 2023
- 1.1.2 Gemiddeld aantal personeelsleden Q2 2023
- 1.1.3 Gemiddeld aantal personeelsleden Q3 2023
- 1.1.4 Gemiddeld aantal personeelsleden Q4 2023
- 1.1.5 Gemiddeld aantal personeelsleden Q1 2024
- 1.2.0 Aantal personeelsleden op een peildatum
- 1.2.1 Aantal personeelsleden op 1-1-2023
- 1.2.2 Aantal personeelsleden op 1-4-2023
- 1.2.3 Aantal personeelsleden op 1-7-2023
- 1.2.4 Aantal personeelsleden op 1-10-2023
- 1.2.5 Aantal personeelsleden op 1-1-2024
- 2.1.0 Aantal ingezette uren personeel
- 2.1.1 Aantal ingezette uren personeel Q1 2023
- 2.1.2 Aantal ingezette uren personeel Q2 2023
- 2.1.2 Aantal ingezette uren personeel Q3 2023
- 2.1.4 Aantal ingezette uren personeel Q4 2023
- 2.1.5 Aantal ingezette uren personeel Q1 2024
- 2.2.0 Aantal verloonde uren
- 2.2.1 Aantal verloonde uren Q1 2023
- 2.2.2 Aantal verloonde uren Q2 2023
- 2.2.3 Aantal verloonde uren Q3 2023
- 2.2.4 Aantal verloonde uren Q4 2023
- 2.2.5 Aantal verloonde uren Q1 2024
- 3.1.0 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op een peildatum
- 3.1.1 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-1-2023
- 3.1.2 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-4-2023
- 3.1.3 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-7-2023
- 3.1.4 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-10-2023
- 3.1.5 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-1-2024
- 4.1.0 Gemiddelde contractomvang personeel
- 4.1.1 Gemiddelde contractomvang personeel Q1 2023
- 4.1.2 Gemiddelde contractomvang personeel Q2 2023
- 4.1.3 Gemiddelde contractomvang personeel Q3 2023
- 4.1.4 Gemiddelde contractomvang personeel Q4 2023
- 4.1.5 Gemiddelde contractomvang personeel Q1 2024
- 5.1.0 Leeftijdsopbouw personeel in loondienst
- 5.1.1 Leeftijdsopbouw personeel Q1 2023
- 5.1.2 Leeftijdsopbouw personeel Q2 2023
- 5.1.3 Leeftijdsopbouw personeel Q3 2023
- 5.1.4 Leeftijdsopbouw personeel Q4 2023
- 5.1.5 Leeftijdsopbouw personeel Q1 2024
- 6.1.0 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau
- 6.1.1 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q1 2023
- 6.1.2 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q2 2023
- 6.1.3 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q3 2023
- 6.1.4 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q4 2023
- 6.1.5 Percentage ingezette uren personeel per kwalificatieniveau Q1 2024
- 7.1.0 Aantal ingezette uren personeel per cliënt
- 7.1.1 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q1 2023
- 7.1.2 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q2 2023
- 7.1.3 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q3 2023
- 7.1.4 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q4 2023
- 7.1.5 Aantal ingezette uren personeel per cliënt Q1 2024
- 8.1.0 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL).
- 8.1.1 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q1 2023
- 8.1.2 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q2 2023
- 8.1.3 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q3 2023
- 8.1.4 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q4 2023
- 8.1.5 Percentage ingezette uren personeel niet in loondienst (PNIL). Q1 2024
- 8.2.0 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL)
- 8.2.1 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q1 2023
- 8.2.2 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q2 2023
- 8.2.3 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q3 2023
- 8.2.4 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q4 2023
- 8.2.5 Percentage kosten personeel niet in loondienst (PNIL) Q1 2024
- 9.1.0 Aantal vrijwilligers per kwartaal
- 9.1.1 Aantal vrijwilligers Q1 2023
- 9.1.2 Aantal vrijwilligers Q2 2023
- 9.1.3 Aantal vrijwilligers Q3 2023
- 9.1.4 Aantal vrijwilligers Q4 2023
- 9.1.5 Aantal vrijwilligers Q1 2024
- 10.1.0 Aantal leerlingen op een peildatum
- 10.1.1 Aantal leerlingen op 1-1-2023
- 10.1.2 Aantal leerlingen op 1-4-2023
- 10.1.3 Aantal leerlingen op 1-7-2023
- 10.1.4 Aantal leerlingen op 1-10-2023
- 10.1.5 Aantal leerlingen op 1-1-2024
- 11.1.0 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 11.1.1 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.1.2 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.1.3 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.1.4 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.1.5 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.2.0 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 11.2.1 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.2.2 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.2.3 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.2.4 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.2.5 Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.3.0 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 11.3.1 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.3.2 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.3.3 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.3.4 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.3.5 Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 11.4.0 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 11.4.1 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 11.4.2 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 11.4.3 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 11.4.4 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 11.4.5 Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 12.1.0 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof)
- 12.1.1 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 12.1.2 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 12.1.3 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 12.1.4 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 12.1.5 Verzuimfrequentie (excl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 12.2.0 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof)
- 12.2.1 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2023
- 12.2.2 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q2 2023
- 12.2.3 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q3 2023
- 12.2.4 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q4 2023
- 12.2.5 Verzuimfrequentie (incl. zwangerschapsverlof) Q1 2024
- 13.1.0 Percentage instroom personeel in loondienst
- 13.1.1 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2023
- 13.1.2 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-4-2023
- 13.1.3 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-7-2023
- 13.1.4 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-10-2023
- 13.1.5 Percentage instroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2024
- 13.2.0 Percentage uitstroom personeel in loondienst
- 13.2.1 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2023
- 13.2.2 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-4-2023
- 13.2.3 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-7-2023
- 13.2.4 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-10-2023
- 13.2.5 Percentage uitstroom personeel in loondienst - peildatum 1-1-2024
- 13.3.0 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau
- 13.3.1 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2023
- 13.3.2 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-4-2023
- 13.3.3 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-7-2023
- 13.3.4 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-10-2023
- 13.3.5 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar oplopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2024
- 13.4.0 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau
- 13.4.1 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2023
- 13.4.2 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-4-2023
- 13.4.3 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-7-2023
- 13.4.4 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-10-2023
- 13.4.5 Percentage doorstroom personeel in loondienst naar aflopend kwalificatieniveau - peildatum 1-1-2024
- 14.1.0 Aantal cliënten per zorgprofiel
- 14.1.1 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-1-2023
- 14.1.2 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-4-2023
- 14.1.3 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-7-2023
- 14.1.4 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-10-2023
- 14.1.5 Aantal cliënten per zorgprofiel - peildatum 1-1-2024
- 14.2.0 Aantal cliënten per leveringsvorm
- 14.2.1 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 14.2.2 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 14.2.3 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 14.2.4 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 14.2.5 Aantal cliënten per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 14.3.0 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm
- 14.3.1 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 14.3.2 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 14.3.3 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 14.3.4 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 14.3.5 Aantal cliënten per zorgprofiel per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 15.1. Aantal wooneenheden
- 15.2. Aantal bezette wooneenheden.
- 15.3. Aantal personen dat per vestiging kan wonen
- 15.4.1.0 Aantal cliënten per financieringsstroom
- 15.4.1.1 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-1-2023
- 15.4.1.2 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-4-2023
- 15.4.1.3 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-7-2023
- 15.4.1.4 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-10-2023
- 15.4.1.5 Aantal bewoners per financieringsstroom - peildatum 1-1-2024
- 15.4.2.0 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector
- 15.4.2.1 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-1-2023
- 15.4.2.2 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-4-2023
- 15.4.2.3 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-7-2023
- 15.4.2.4 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-10-2023
- 15.4.2.5 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie per sector - peildatum 1-1-2024
- 15.4.3.0 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm
- 15.4.3.1 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-1-2023
- 15.4.3.2 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-4-2023
- 15.4.3.3 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-7-2023
- 15.4.3.4 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-10-2023
- 15.4.3.5 Aantal cliënten met een Wlz-indicatie met zorgprofiel VV per leveringsvorm - peildatum 1-1-2024
- 16.1.0 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov
- 16.1.1 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-1-2023
- 16.1.2 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-4-2023
- 16.1.3 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-7-2023
- 16.1.4 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-10-2023
- 16.1.5 Aantal cliënten met het syndroom van Korsakov - peildatum 1-1-2024
- Modelgegevensset
3.1.4 Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op 1-10-2023
Concepten
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
- Bedrijf
- Vestiging
- Vestigingsnummer
Relaties
Eigenschappen
SPARQL query
Code gekopieerd
...Kopieer naar klembord
1 2# Indicator: Zorgkantoren 3.1 3# Parameters: - 4# Ontologie: versie 2.0.0 of nieuwer 5 6PREFIX onz-pers: <http://purl.org/ozo/onz-pers#> 7PREFIX onz-g: <http://purl.org/ozo/onz-g#> 8PREFIX onz-org: <http://purl.org/ozo/onz-org#> 9PREFIX rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> 10PREFIX xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> 11 12SELECT 13 ?vestiging 14 (SUM(?bepaald) AS ?aantal_bepaalde_tijd) 15 (COUNT(?personeel) AS ?totaal) 16 (?aantal_bepaalde_tijd/?totaal * 100 AS ?percentage_bepaalde_tijd) 17{ 18 SELECT DISTINCT 19 ?vestiging 20 ?personeel 21 ?bepaald 22 { 23 # definieer peildatum 24 BIND("2023-10-01"^^xsd:date AS ?peildatum) 25 26 # selecteer personen met arbeidsovereenkomst (on)bepaalde tijd 27 VALUES ?type_overeenkomst {onz-pers:ArbeidsOvereenkomstBepaaldeTijd onz-pers:ArbeidsOvereenkomstOnbepaaldeTijd} 28 ?arbeidsovereenkomst a ?type_overeenkomst ; 29 onz-g:startDatum ?start_overeenkomst ; 30 onz-g:isAbout ?locatie ; 31 onz-pers:heeftOpdrachtnemer ?personeel . 32 OPTIONAL {?arbeidsovereenkomst onz-g:eindDatum ?eind_overeenkomst} 33 34 # filter op peildatum 35 FILTER (?start_overeenkomst <= ?peildatum && (!BOUND(?eind_overeenkomst) || ?eind_overeenkomst >= ?peildatum)) 36 37 { 38 # bepaal de vestiging waar de werkzaamheden verricht worden volgens de werkovereenkomst 39 ?locatie onz-g:partOf* ?vestiging_uri . 40 ?vestiging_uri 41 a onz-org:Vestiging ; 42 onz-g:identifiedBy ?vest_nr. 43 ?vest_nr a onz-org:Vestigingsnummer ; 44 onz-g:hasDataValue ?vestiging . 45 } UNION { 46 #Includeer ook de organisatie als geheel en label deze als vestiging 47 ?locatie onz-g:partOf*/onz-org:vestigingVan ?organisatie_uri . 48 ?organisatie_uri 49 a onz-g:Business ; 50 rdfs:label ?organisatie . 51 BIND(CONCAT('Totaal ',?organisatie) AS ?vestiging) 52 } 53 # Als contract voor bepaalde tijd is, geef variabele bepaald de waarde 1 54 BIND(IF (?type_overeenkomst = onz-pers:ArbeidsOvereenkomstBepaaldeTijd, 1, 0) AS ?bepaald) 55 } 56} 57GROUP BY ?vestiging 58ORDER BY ?vestiging 59
Heb je feedback?
Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!